Ievadiet darba sākumu, beigas un pārtraukumu minūtēs — kalkulators uzreiz parādīs nostrādāto laiku stundās un minūtēs, decimāldaļās un nakts laikā.
Kā lietot darba stundu kalkulatoru
- Ievadiet darba sākuma un beigu laiku, piemēram, 08:00 un 17:00.
- Ievadiet pārtraukuma ilgumu minūtēs. Ja pārtraukums ir apmaksāts un skaitās darba laikā, ierakstiet 0.
- Lai saskaitītu vairākas dienas, spiediet ”+ Pievienot dienu”. Jaunā rinda nokopē iepriekšējās dienas laikus, tāpēc atliek labot tikai atšķirīgo.
Rezultātā redzams kopējais nostrādātais laiks, tas pats decimāldaļās (algas aprēķinam un tabelei), pārtraukumu kopsumma un stundas nakts laikā.
Maiņas pāri pusnaktij
Ja beigu laiks ir agrāks par sākumu vai vienāds ar to, kalkulators pieņem, ka darbs beidzas nākamajā dienā. Maiņa 22:00–06:00 ar 30 min pārtraukumu ir 8 h bruto un 7 h 30 min nostrādātā laika.
Nakts laiks ir no 22:00 līdz 06:00 (Darba likuma 138. panta pirmā daļa). Kalkulators nezina, kurā brīdī bija pārtraukums, tāpēc to no nakts stundām atskaita proporcionāli. Maiņā 22:00–06:00 viss laiks ir nakts laikā, tāpēc nakts stundas ir tās pašas 7 h 30 min. Ja jāaprēķina arī nakts piemaksa, izmantojiet nakts stundu kalkulatoru.
Pārtraukumi un Darba likums
Darba likuma 145. pants nosaka: ja darba laiks ir ilgāks par 6 h, darbiniekam pienākas pārtraukums vismaz 30 min, un tas jāpiešķir ne vēlāk kā 4 h pēc darba sākuma. Pārtraukumu drīkst sadalīt daļās, katra vismaz 15 min.
Pārtraukums darba laikā neskaitās, ja darba līgumā nav noteikts citādi. Taču, ja darbiniekam pārtraukumā aizliegts atstāt darba vietu, pārtraukums ir darba laiks — tad kalkulatorā ierakstiet 0. Ja ievadītais darba laiks ir garāks par 6 h, bet pārtraukums īsāks par 30 min, kalkulators parāda brīdinājumu.
Minūtes decimālstundās
Tabelē un algas aprēķinā stundas parasti raksta decimāldaļās. Lai pārvērstu, minūtes daliet ar 60.
| Minūtes | Decimālstundas |
|---|---|
| 5 min | 0,08 h |
| 10 min | 0,17 h |
| 15 min | 0,25 h |
| 20 min | 0,33 h |
| 30 min | 0,5 h |
| 40 min | 0,67 h |
| 45 min | 0,75 h |
| 50 min | 0,83 h |
Bieža kļūda ir 8 h 30 min ierakstīt kā 8,3 h. Pareizi ir 8,5 h, jo 30 min ir puse stundas.
Ko darīt ar aprēķināto rezultātu
Kalkulators parāda kopējās stundas, bet darba devējam tabelē tās jāsadala. Darba likuma 137. pants prasa uzskaitīt nostrādātās stundas kopā un atsevišķi virsstundas, nakts darbu, darbu nedēļas atpūtas laikā, svētku dienās un dīkstāvi. Tāpēc katras dienas rezultātu pierakstiet tabelē kopā ar datumu — tad vēlāk var noteikt, vai tā bija brīvdiena vai svētku diena. Darba dienu skaitu un normu periodā palīdz noteikt darba dienu kalkulators.
Piemērs: trīs dienas
| Diena | Laiks | Pārtraukums | Nostrādāts | Decimāldaļās | Nakts laikā |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. diena | 08:00–17:00 | 60 min | 8 h | 8 h | 0 |
| 2. diena | 07:45–16:30 | 30 min | 8 h 15 min | 8,25 h | 0 |
| 3. diena | 22:00–06:00 | 30 min | 7 h 30 min | 7,5 h | 7 h 30 min |
| Kopā | 2 h | 23 h 45 min | 23,75 h | 7 h 30 min |
Ja kopsummu vajag salīdzināt ar nedēļas normu vai aprēķināt virsstundas, turpiniet ar virsstundu kalkulatoru. Lai uzskaiti vestu visu mēnesi, lejupielādējiet bezmaksas Excel tabeli, bet prasības tabelei skaidrotas rakstā darba laika uzskaites tabula.
Biežāk uzdotie jautājumi
Kā aprēķināt nostrādātās stundas?
No beigu laika atņemiet sākuma laiku un pēc tam pārtraukumu. Piemēram, 08:00–17:00 ar 60 min pārtraukumu ir 9 h − 1 h = 8 h.
Vai pusdienu pārtraukums ir darba laiks?
Parasti nē — pārtraukums darba laikā neskaitās, ja darba līgumā nav noteikts citādi. Ja darbiniekam pārtraukumā aizliegts atstāt darba vietu, pārtraukums ir darba laiks (Darba likuma 145. pants).
Kā pārvērst minūtes decimālstundās?
Minūtes daliet ar 60: 15 min = 0,25 h, 30 min = 0,5 h, 45 min = 0,75 h. Tātad 7 h 45 min = 7,75 h.
Kā aprēķināt nakts maiņu, kas beidzas nākamajā dienā?
Kalkulatorā vienkārši ievadiet beigu laiku, kas ir agrāks par sākumu, piemēram, 22:00–06:00. Kalkulators pieņems, ka maiņa beidzas nākamajā dienā, un atsevišķi parādīs nakts stundas.
Cik garš pārtraukums pienākas?
Ja darba laiks ir ilgāks par 6 h, pārtraukums ir vismaz 30 minūtes, un tas jāpiešķir ne vēlāk kā 4 h pēc darba sākuma (Darba likuma 145. pants).